ウズカレエージェントの評判は？20代未経験・既卒が内定を取れる理由を現場目線で解説

「未経験からIT業界やエンジニアに挑戦したいけれど、既卒・第二新卒の自分でも大丈夫だろうか…」
「転職エージェントは数が多すぎて、どこを選べば親身になってサポートしてくれるのかわからない」

このような悩みを抱えていませんか？

18年以上にわたりIT現場でチームマネジメントや採用面接を担当してきた私もっちが、面接官の視点も交えて『ウズカレエージェント』の実態を徹底検証します。

結論から言うと、20代で経歴に不安がある方や、徹底した面接対策を受けて確実に内定を取りたいなら「ウズカレエージェント」は非常に強力な選択肢です。

他社の数倍の時間をかける「オーダーメイドの面接対策」と「ブラック企業の徹底排除」により、高い就職率（85%以上）と定着率（96.8%）を誇っています。

本記事では、18年にわたりITインフラの現場でチームマネジメントや採用面接にも携わってきた筆者の視点も交えながら、ウズカレエージェントの特徴、メリット・デメリット、リアルな評判を分かりやすく解説します。

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ウズカレエージェントとは？サービス概要と特徴

ウズカレエージェント（旧：ウズキャリ）は、株式会社UZUZが運営する20代（既卒・第二新卒・フリーター・未経験）に特化した就職・転職エージェントです。

単に求人を送って「受けてみてください」と促す従来型の就職エージェントとは異なり、求職者一人ひとりの背景や価値観に寄り添う「伴走型サポート」を最大の強みとしています。

基本情報一覧

項目	詳細
運営会社	株式会社UZUZ（ウズウズ）
対象者	20代（既卒・第二新卒・フリーター・就活浪人・未経験）
得意な職種	ITエンジニア（インフラ、開発）、営業、マーケティング、事務など
対応エリア	全国（面談はオンライン・対面どちらも対応）
利用料金	完全無料（登録から内定まで費用は一切かかりません）
就職率 / 定着率	就職率 85%以上 / 入社後の定着率 96.8%

特にIT・Web業界への就職支援に圧倒的な強みを持っており、IT未経験からエンジニアを目指す若手層から絶大な支持を得ています。

20代・既卒に強い！ウズカレエージェントを利用する4つのメリット

数ある就職エージェントの中で、なぜウズカレエージェントが選ばれているのか、その理由となる4つのメリットを詳しく解説します。

① 他社の数倍！一人ひとりに合わせた「オーダーメイド面接対策」

ウズカレエージェント最大の強みは、求職者1人あたり平均20時間以上を費やす圧倒的なサポート量です。一般的エージェントのサポート時間が3〜5時間程度と言われる中、約4〜5倍の時間をかけて面接対策やキャリアカウンセリングを行います。

定型の「面接マニュアル」を渡すだけではなく、「なぜその職種なのか」「過去の挫折や短所をどう強みに変えるか」を深掘りし、あなたの言葉で語れるまで何度も模擬面接を重ねてくれます。

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💡 【現場目線コラム】面接官から見て「UZUZ出身者」の回答はなぜ響くのか？

筆者は現在、企業のITインフラチームで採用面接やマネジメントを担当していますが、未経験者の採用面接において不採用となってしまう最大の理由は「志望動機の浅さ・抽象度の高さ」です。

「IT業界が伸びそうだから」「手に職をつけたいから」といった曖昧な理由では、現場での泥臭い学習やトラブルシューティングに耐えられるか判断できません。

一方で、UZUZを通じて応募してくる求職者の方は、「なぜ自分がITを選び、どのようなエンジニアになりたいのか」という原体験とキャリアプランが非常に明確に整理されています。

平均20時間以上をかけるという徹底的な自己分析と模擬面接の成果が如実に表れており、現場の採用担当者視点でも「この人なら入社後も自走して成長してくれそうだ」という強い安心感と納得感を持って採用通知を出せます。

② 厳しい自社基準で「ブラック企業」を徹底排除

「せっかく就職できたのに、激務ですぐに辞めてしまった…」という失敗を防ぐため、ウズカレエージェントでは自社の厳格な基準に基づいて企業を審査しています。

• 訪問・ヒアリングを実施していない企業は紹介しない
• 離職率が高い・労働環境に問題がある企業は排除
• 入社後の受入態勢が整っていない求人は取り扱わない

このようにブラック企業を徹底的に排除しているからこそ、「入社後の定着率 96.8%」という驚異的な実績を叩き出しています。

③ 経歴に不安があっても安心！「やり直し就活」に強い

• 「大学を中退してフリーター期間がある」
• 「新卒入社した会社を半年で早期退職してしまった」
• 「面接で経歴の空白期間を聞かれるのが怖い」

ウズカレエージェントのキャリアカウンセラー自身も、元・既卒や元・第二新卒といった「就活で苦戦した経験者」が多く在籍しています。

そのため、求職者の痛みに共感し、「マイナスに見えがちな経歴をどうプラスのストーリーに変換するか」を一緒にロジックから考えてくれます。

④ ウズウズカレッジの学習コンテンツを無料・特別価格で活用できる

自社でITスクール「ウズウズカレッジ」を運営しているため、未経験からITエンジニアを目指す方向けの基礎学習教材や動画ノウハウが充実しています。就職活動と並行して基礎知識を身につけられるため、採用面接でのアピール材料を効率的に増やせます。

ウズカレエージェントの注意点・デメリット

メリットが多いウズカレエージェントですが、利用前に知っておくべき注意点も3つあります。

① 30代以上やハイクラス向けの求人は少なめ

ウズカレエージェントは「20代の未経験・既卒・第二新卒」に特化したサービスです。そのため、30代以上の方や、すでに豊富な実務経験があり年収アップを目指すハイクラス転職には適していません。

② 面談や対策の時間をしっかり確保する必要がある

「求人だけをたくさん送ってほしい」「手軽にサクッと応募したい」という方にとって、20時間近い面接対策や頻繁なやり取りは「面倒」と感じられる可能性があります。本気で自己分析や面接対策に向き合う覚悟が必要です。

③ 地方の求人は都市部に比べて少なめ

求人は一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）や、大阪・名古屋・福岡などの主要都市が中心です。完全リモートワークの求人も増えていますが、地方での勤務を強く希望する場合は求人数が限られる場合があります。

【補足】インフラエンジニアに特化して学びたいなら「ウズウズIT」も選択肢

「エージェントによる就職サポートだけでなく、インフラエンジニアの必須資格（CCNAやAWS）の勉強から一貫してサポートを受けたい！」と考えている方は、UZUZが提供するIT特化型スクール・就職支援コース「ウズウズIT」もあわせて検討するのがおすすめです。

ネットワークやサーバーの基礎知識をハンズオンで学びながら、資格取得と優良企業への就職を同時に狙うことができます。

💡 「ウズウズIT」とどちらに登録すべきか迷ったら？

「インフラ特化のウズウズITと、面接対策の手厚いウズカレエージェント、自分はどちらを選ぶべきだろう…？」と悩んでいる方向けに、両者の違いや選び方を徹底比較した記事を用意しています。

対象職種や学習サポート、現役マネージャー目線の失敗しない選び方を一覧表で比較していますので、迷ったときはぜひ参考にしてください。

ウズカレエージェントのリアルな評判・口コミ

実際にウズカレエージェントを利用した方の口コミや評判を調査しました。

良い評判・口コミ

• 「面接対策がとにかく丁寧で、本番で焦らず話せた」

他のエージェントでは数十分の面談で求人を渡されるだけだったが、UZUZは自分の過去を一緒に振り返って言葉にしてくれた。面接本番で同じような質問が出たときも自信を持って答えられた。

• 「担当者が親身で、説教くささが一切なかった」
  短期離職で落ち込んでいたが、カウンセラーさんが『大丈夫ですよ、ここから巻き返しましょう』と励ましてくれ、自己肯定感を取り戻せた。
• 「未経験から納得のいくIT企業に内定できた」
  ブラック企業が排除されている安心感があった。入社した会社も研修体制が整っており、現在エンジニアとして楽しく働けている。

気になる評判・口コミ

• 「連絡の頻度が多く、日程調整が大変だった」

面接対策ややり取りの頻度が高いため、アルバイトや現職をしながらだとスケジュールの確保が少し大変だった。

• 「地方在住だと紹介できる求人が少なかった」
  地方勤務を希望していたが、東京や大阪の求人がメインと言われ、選べる選択肢が少なかった。

口コミから分かる「向いている人・向いていない人」

向いている人	向いていない人
・20代（既卒・第二新卒・フリーター・未経験） ・一人で就活を進めるのが不安で丁寧なサポートがほしい ・自分に合った自己PRや志望動機を作りたい ・ブラック企業を絶対に避けたい	・30代以上、または経験豊富なハイクラス層 ・求人だけをたくさんもらって自分のペースで進めたい ・面談や面接対策に時間をかけたくない ・地方での勤務に強くこだわりたい

登録から内定・入社までの流れ（カンタン4ステップ）

ウズカレエージェントを利用する際の流れは以下の通りです。すべてオンラインで完結可能です。

まとめ：悩んでいるならまずは無料カウンセリングから始めよう

ウズカレエージェントの特徴を改めてまとめます。

• 20代・既卒・第二新卒・未経験の支援に特化
• 他社の数倍（平均20時間以上）をかける手厚いオーダーメイド面接対策
• 厳しい基準でブラック企業を排除（入社後定着率 96.8%）
• 現役採用マネージャー視点でも「面接での回答の質・納得感」が圧倒的に高い

就職活動やキャリアチェンジで最も勿体ないのは、「一人で悩み続けて行動を起こせないこと」です。

自分の経歴に自信がなくても、プロのカウンセラーと一緒に準備を進めれば、未経験から納得のいくキャリアをスタートさせることは十分可能です。

まずは無料の個別カウンセリングで、自分の可能性や今後のキャリアについて相談してみてはいかがでしょうか。

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